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寧夏出臺：“十三五”能源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”考核方案
為了進(jìn)一步健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)、考核和獎懲制度，強(qiáng)化各市政府和寧東基地管委會責(zé)任，寧夏日前出臺《“十三五”市級人民政府和寧東能源化工基地管委會能源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”考核體系實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)，今后不能完成能耗強(qiáng)度降低目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)干部將不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號等。
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《方案》采用量化考核方式，設(shè)置能源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，按百分制對各市政府和寧東管委會進(jìn)行綜合考核評價(jià)。其中，年度能耗強(qiáng)度降低指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成年度能耗強(qiáng)度降低目標(biāo)的，考核結(jié)果視為未完成；節(jié)能措施分為定性和定量兩項(xiàng)考核指標(biāo)，主要包括目標(biāo)責(zé)任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能、重點(diǎn)工程、技術(shù)推廣等9個(gè)方面。各市政府和寧東管委會能源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核結(jié)果，作為對各地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)、節(jié)能減排政策措施落實(shí)情況監(jiān)督整改的重要依據(jù)，實(shí)行問責(zé)制和“一票否決”制。同時(shí)，將考核結(jié)果作為對各地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)評價(jià)考核的重要內(nèi)容。
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《方案》要求，對考核結(jié)果為完成和超額完成等級的市級政府，給予通報(bào)表揚(yáng)。對節(jié)能貢獻(xiàn)突出的地區(qū)、單位和個(gè)人以適當(dāng)方式給予表彰獎勵；對未完成能耗強(qiáng)度降低目標(biāo)和考核結(jié)果為未完成等級的市級政府實(shí)行問責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號等；對未完成能耗總量控制目標(biāo)的市級政府予以通報(bào)批評和約談，實(shí)行高耗能項(xiàng)目緩批限批，確保完成“十三五”能源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”目標(biāo)任務(wù)。
來源：寧夏日報(bào)